Jak informuje Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego w Krakowie, w 2024 roku na rynku pracy w Małopolsce oczekuje się stabilnego zapotrzebowania na pracowników, szczególnie w branżach budowlanej, medyczno-opiekuńczej, transportowej (TSL), oraz w edukacji. Zgodnie z najnowszą prognozą Barometru Zawodów, liczba zawodów deficytowych zmniejszy się z 34 do 28, przy utrzymaniu jednego zawodu nadwyżkowego.
Analizy Barometru Zawodów wskazują, że w 20 powiatach Małopolski brakuje psychologów i psychoterapeutów, a w 19 powiatach - kierowców ciężarówek i ciągników siodłowych. W 18 powiatach regionu brakuje pielęgniarek i położnych, a dyrektorzy przedszkoli i szkół odczuwają niedobór nauczycieli. Po raz pierwszy, w 11 powiatach wystąpi deficyt pracowników służb mundurowych.
Sytuacja na rynku pracy w Małopolsce pozostaje korzystna dla szukających zatrudnienia, choć lokalnie występują problemy ze znalezieniem ofert pracy w niektórych zawodach. W 2024 roku, podobnie jak w poprzednich latach, jedynym zawodem nadwyżkowym będzie ekonomista.
Ogólnie, mimo wyzwań związanych z migracją, demografią i sytuacją geopolityczną, rynek pracy w regionie pozostaje stabilny z perspektywą dalszego rozwoju. Wzrost znaczenia umiejętności cyfrowych, rola sztucznej inteligencji, optymalizacja łańcucha dostaw, starzenie się społeczeństwa oraz wyzwania związane z wdrażaniem koncepcji zrównoważonego rozwoju ESG będą miały wpływ na przyszłe trendy na rynku pracy.
Barometr Zawodów, będący jednoroczną prognozą rynku pracy, powstaje dzięki współpracy ekspertów z różnych instytucji, w tym urzędów pracy, przedsiębiorców i instytucji edukacyjnych. Badanie klasyfikuje zawody na deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe, dostarczając cennych informacji dla pracodawców i poszukujących pracy.
Więcej informacji na temat rynku pracy w Małopolsce i prognoz na 2024 rok można znaleźć na stronie Barometru zawodów: barometrzawodow.pl
