Dyplom za tworzenie miejsc pracy
Zwiększenie zatrudnienia o dwie trzecie, zatrudnianie niepełnosprawnych, ludzi młodych i osób w wieku 50+. Te czynniki spowodowały, że minister pracy i polityki społecznej przyznał Centrum Zdrowia Tuchów dyplom za szczególny wkład w tworzenie nowych miejsc pracy.
- Dotychczas nagradzano firmy za ich innowacyjność, wyniki finansowe, tempo rozwoju. My chcemy pokazać ludzką twarz prowadzenia biznesu – pokazać, że zapewnienie dobrych warunków pracownikom nie stoi w sprzeczności z rozwojem i dobrymi wynikami firmy - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.
Minister docenił głównie aktywność w zakresie wzrostu zatrudnienia. Kiedy w 2008 roku tuchowska spółka medyczna rozpoczynała działalność i przejmowała pracowników zlikwidowanego ZOZ-u, na umowę o pracę zatrudnionych było 121 osób. Prócz zachowania ciągłości pracy i warunków otrzymali oni także dwuletnią gwarancję zatrudnienia. Dalszy rozwój spółki pokazał, że bezpodstawne były obawy, dotyczące masowych zwolnień po tym okresie. Wręcz przeciwnie. Tuchowskie Centrum Zdrowia nadal tworzy nowe miejsca pracy i obecnie zatrudnia już na umowę o pracę 200 osób. Oznacza to, że wraz z pracownikami współpracującymi z placówką dla szpitala i kilkudziesięciu poradni CZT pracuje blisko 500 osób. Czyni to tuchowską spółkę jednym z największych pracodawców w regionie. Co ważne, firma daje szansę niepełnosprawnym. Wśród zatrudnionych jest 18 takich osób.
- Oprócz zwiększania liczby miejsc pracy, dbamy też o młodych. Corocznie organizujemy płatne praktyki absolwenckie, podczas takich praktyk młodzi ludzie mogą nabyć doświadczenie zawodowe. Niemal wszyscy praktykanci znaleźli zatrudnienie w CZT. Uczestniczymy również w zewnętrznych programach stażowych, których adresatami są młodzi ludzie: „Absolwent na rynku pracy” czy też „Edukacja kluczem do kariery - Mój pierwszy staż” . Zdajemy sobie sprawę z tego, jak ważne w naszym regionie jest każde miejsce pracy – mówi prezes Centrum Tomasz Olszówka. 37 osób zatrudnionych w spółce to pracownicy poniżej 30. roku życia, a dodatkowo dla 31 spośród nich zatrudnienie w CZT było pierwszą pracą w życiu zawodowym. Ale także dojrzały wiek nie jest przeszkodą przy kwalifikacji do zatrudnienia. 59 pracowników to osoby w wieku 50+ . Kilkanaście osób z tej grupy zatrudniono w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Zdecydowana większość pracowników pracuje na podstawie umów zawartych na czas nieokreślony.
Info: CZ Tuchów