Wprowadzono między innymi zwolnienia ze składek ZUS oraz możliwość uzyskania dopłaty do wynagrodzenia pracownika.
Zgodnie z ustawą covidową, w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia epidemii COVID-19, starosta (lub prezydent miasta na prawach powiatu) może przyznać przedsiębiorcy dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników.
O tym jak liczyć spadek obrotów, który przedsiębiorca może się starać o dopłatę oraz jakich pracowników one dotyczą zawiera poniższy artykuł z cyklu Adwokat Karolina Szarama radzi:
COVID-19: dopłata do wynagrodzenia pracownika
